Las organizaciones recurren cada vez más a la verificación de identidad (IDV) en procesos relacionados con el personal, como la incorporación de nuevos empleados y la recuperación de cuentas, con el fin de reducir el riesgo.
Los atacantes están dirigiendo sus ataques contra los procesos de gestión de identidades de los empleados a través de:
- Suplantación de identidad del servicio de asistencia
- Robo de identidad y deepfakes
Estas amenazas están acelerando la necesidad de una verificación de identidad más rigurosa.
La mayoría de las soluciones de identificación digital (IDV) están diseñadas para situaciones de los clientes, no para entornos de trabajo.
Gartner señala que esta falta de correspondencia puede aumentar los costes y dejar lagunas en la protección.
Entre las capacidades clave que hay que evaluar se incluyen:
- Detección de ataques (presentación e inyección)
- Integración con los sistemas de la empresa
- Comparación automática de identidades
- Gestión segura de datos biométricos y de carácter personal
Descargar el informe de Gartner®: «La verificación de la identidad de los empleados requiere capacidades específicas» Consulte el informe para obtener más información.