23 juin 2023

L'inclusion est une priorité absolue chez iProov et cela se reflète à la fois dans la constitution d'une main-d'œuvre inclusive et dans la création d'un produit accessible à tous. Aujourd'hui, c'est la Journée internationale des femmes ingénieurs et pour la célébrer, nous avons demandé à Violet Snell, responsable de la plateforme AI, et à Panagiota Konstaninou, ingénieure de recherche, ce qu'elles apprécient le plus dans le métier d'ingénieur et comment elles encouragent et soutiennent les autres femmes dans le domaine de l'ingénierie.

Qu'est-ce qui vous a incité à devenir ingénieur ?

Panagiota Konstaninou 

J'ai toujours été intrigué par la technologie et en particulier par l'informatique. La combinaison unique de connaissances mathématiques et de raisonnement logique utilisée pour créer une solution me captive chaque fois qu'on me lance un nouveau défi. J'ai commencé à me passionner pour les ordinateurs lorsque j'ai passé mon baccalauréat en informatique. Cette expérience m'a ouvert les yeux sur le monde de la programmation. Depuis lors, je sais clairement quelle carrière je veux poursuivre.

Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans le métier d'ingénieur ?

Violet Snell

J'apprécie vraiment de pouvoir enfin résoudre un problème épineux et de voir le fruit de mon travail intellectuel fonctionner et être utilisé par d'autres personnes à leur avantage. J'aime le sentiment de contrôle et de maîtrise de mes outils, sachant que je peux réaliser tout ce qui est nécessaire !

Panagiota Konstaninou 

Ce que je trouve le plus Ce que je trouve le plus agréable dans l'ingénierie, c'est sa créativité non conventionnelle. Elle me donne la liberté de penser de manière innovante et de développer des solutions ingénieuses pour relever des défis complexes en matière de vision par ordinateur. De plus, j'ai l'occasion de voir mes idées mises en œuvre dans le monde réel, où elles aident de nombreuses personnes au quotidien.

Comment encouragez-vous et soutenez-vous d'autres femmes ingénieurs ?

Panagiota Konstaninou 

Tout au long de mon parcours universitaire, que ce soit en tant qu'étudiante de premier ou de deuxième cycle, je me suis activement engagée dans diverses activités de bénévolat et organisations dans le but de favoriser la croissance des femmes dans l'industrie technologique. Ces initiatives ont consisté à organiser et à participer à des sessions d'enseignement, allant des cours d'introduction aux cours avancés, spécialement conçues pour les jeunes femmes et les personnes qui changent de carrière, en collaboration avec le CFG. En outre, j'ai joué le rôle de mentor auprès d'étudiants en informatique, les aidant à prendre confiance en eux afin qu'ils puissent prendre des décisions indépendantes et poursuivre leurs aspirations. En outre, j'ai organisé des ateliers sur les préjugés dans l'IA et le développement de carrière, entre autres.

Il est particulièrement important pour moi de disposer d'une main-d'œuvre égale en termes de genre, non seulement parce que c'est la bonne chose à faire, mais aussi parce que cela rend nos communautés plus sûres et plus saines. En favorisant l'inclusion au sein des équipes, on aurait pu éviter bon nombre des préjugés qui prévalent dans les systèmes d'IA actuels.

Violet Snell

J'ai participé à divers programmes de mentorat, depuis mon ancienne université jusqu'à des programmes nationaux, et j'ai également enseigné bénévolement pour Code First Girls. Le dernier en date est Women In Tech, qui a une portée mondiale, et j'ai donc hâte de rencontrer des femmes techniciennes d'autres pays. J'ai également supervisé un certain nombre de jeunes femmes ingénieurs au fil des ans, stagiaires, diplômées et post-doctorantes, et c'est toujours gratifiant de voir leur carrière progresser.

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