23. Juni 2023

Inklusivität hat bei iProov oberste Priorität. Dies spiegelt sich sowohl im Aufbau einer inklusiven Belegschaft als auch in der Entwicklung eines Produkts wider, das für alle zugänglich ist. Heute ist der Internationale Tag der Frauen im Ingenieurwesen. Zur Feier des Tages haben wir unsere Leiterin der KI-Plattform, Violet Snell, und unsere Forschungsingenieurin Panagiota Konstaninou gefragt, was ihnen am meisten Spaß macht, Ingenieurin zu sein, und wie sie andere Frauen im Ingenieurwesen ermutigen und fördern.

Was hat Sie dazu inspiriert, Ingenieur zu werden?

Panagiota Konstaninou 

Ich war schon immer von Technik und insbesondere von der Informatik fasziniert. Die einzigartige Kombination aus mathematischem Wissen und logischem Denken, mit der eine Lösung erarbeitet wird, fesselt mich jedes Mal, wenn ich vor eine neue Herausforderung gestellt werde. Meine Faszination für Computer wurde noch größer, als ich mein Abitur in Informatik machte. Es war eine augenöffnende Erfahrung in der Welt des Programmierens. Seitdem ist für mich klar, welchen Beruf ich ergreifen möchte.

Was macht Ihnen am meisten Spaß, Ingenieur zu sein?

Violet Snell

Ich genieße es sehr, endlich ein kniffliges Problem zu lösen, das mich gestört hat, und zu sehen, dass die Früchte meiner geistigen Arbeit funktionieren und von anderen zu ihrem Vorteil genutzt werden. Ich mag das Gefühl der Kontrolle und der Beherrschung meiner Werkzeuge und das Wissen, dass ich alles erreichen kann, was nötig ist!

Panagiota Konstaninou 

Was ich finde am meisten Am meisten Spaß am Ingenieurwesen macht mir die unkonventionelle Kreativität. Es gibt mir die Freiheit, innovativ zu denken und geniale Lösungen für komplizierte Computer-Vision-Herausforderungen zu entwickeln. Außerdem habe ich die Möglichkeit zu sehen, wie meine Ideen in der realen Welt umgesetzt werden, wo sie täglich zahlreichen Menschen helfen.

Wie ermutigen und fördern Sie andere Frauen im Ingenieurwesen?

Panagiota Konstaninou 

Während meiner gesamten akademischen Laufbahn, sowohl als Bachelor- als auch als Postgraduiertenstudentin, habe ich mich aktiv an verschiedenen ehrenamtlichen Aktivitäten und Organisationen beteiligt, um das Wachstum von Frauen in der Tech-Branche zu fördern. Zu diesen Initiativen gehörte die Organisation und Teilnahme an Lehrveranstaltungen, die von Einführungs- bis zu Fortgeschrittenenkursen reichten und sich in Zusammenarbeit mit CFG speziell an junge Frauen und Berufsumsteigerinnen richteten. Außerdem übernahm ich die Rolle eines Mentors für Informatikstudenten und unterstützte sie dabei, ihr Selbstvertrauen zu stärken, damit sie unabhängige Entscheidungen treffen und ihre Ziele verfolgen konnten. Außerdem führte ich Workshops durch, die sich unter anderem mit Vorurteilen in der KI und der Karriereentwicklung befassten.

Eine geschlechtergerechte Belegschaft ist mir besonders wichtig, nicht nur, weil es das Richtige ist, sondern weil es unsere Gemeinschaften sicherer und gesünder macht. Durch die Förderung der Inklusion in den Teams hätten viele der Vorurteile, die in den derzeitigen KI-Systemen vorherrschen, verhindert werden können.

Violet Snell

Ich habe an verschiedenen Mentoring-Programmen teilgenommen, von meiner alten Uni bis hin zu nationalen Programmen, und ich habe auch ehrenamtlich für Code First Girls unterrichtet. Das neueste Programm ist Women In Tech, das weltweit tätig ist, und ich freue mich darauf, auch Frauen aus anderen Ländern kennenzulernen, die sich für Technik interessieren. Außerdem habe ich im Laufe der Jahre eine Reihe junger Ingenieurinnen betreut, Praktikantinnen, Absolventinnen und Post-Docs, und es ist immer wieder schön zu sehen, wie sich ihre Karrieren entwickeln.

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