For iProov Candidates: How to Apply the Starr Method
Comment structurer vos réponses
Les intervieweurs s'intéresseront autant à votre approche des questions qu'à vos réponses. Il n'y a pas de réponse parfaite, mais voici quelques conseils utiles sur la manière de structurer votre réponse.
Nous vous recommandons de répondre aux questions basées sur les compétences dans l'outil STARR aux questions basées sur les compétences. Nous souhaitons connaître des exemples concrets de la manière dont vous avez géré certaines situations au travail dans le passé et dont vous avez eu un impact positif.
Une fois l'exemple prêt, appliquez la technique Starr pour structurer vos réponses :
- Situation: Commencez par donner le contexte de la situation : ce sur quoi vous avez travaillé et l'impact sur l'entreprise.
- Tâche : Décrivez le problème et votre rôle dans sa résolution.
- Action : Expliquez les mesures que vous avez prises pour résoudre le problème.
- Résultat : Expliquer le résultat de l'action et les paramètres sur lesquels elle a eu un impact.
- Réflexion : Qu'est-ce qui ne s'est pas bien passé ? Qu'auriez-vous pu faire différemment ? Qu'avez-vous appris ?