Organisasi semakin sering menerapkan verifikasi identitas (IDV) dalam berbagai skenario terkait tenaga kerja, seperti proses onboarding dan pemulihan akun, guna mengurangi risiko.
Para penyerang menargetkan proses identitas tenaga kerja melalui:
- Penipuan dengan menyamar sebagai layanan bantuan
- Pencurian identitas dan deepfake
Ancaman-ancaman ini semakin mempercepat kebutuhan akan verifikasi identitas yang lebih ketat.
Sebagian besar solusi IDV dirancang untuk skenario pelanggan, bukan lingkungan kerja.
Gartner mencatat bahwa ketidaksesuaian ini dapat meningkatkan biaya dan menimbulkan celah dalam perlindungan.
Kemampuan utama yang perlu dievaluasi meliputi:
- Deteksi serangan (penyajian dan injeksi)
- Integrasi dengan sistem perusahaan
- Pencocokan identitas otomatis
- Penanganan yang aman terhadap data biometrik dan data identitas pribadi
Unduh laporan Gartner®: Verifikasi Identitas Tenaga Kerja Memerlukan Kemampuan yang Unik Baca laporan ini untuk mengetahui lebih lanjut.