Unternehmen setzen Identitätsüberprüfungen (IDV) zunehmend in Personalprozessen wie der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und der Kontowiederherstellung ein, um Risiken zu minimieren.
Angreifer nehmen Identitätsprozesse im Personalwesen ins Visier, indem sie:
- Vortäuschung der Identität des Service Desks
- Identitätsdiebstahl und Deepfakes
Diese Bedrohungen machen eine strengere Identitätsprüfung immer dringlicher.
Die meisten IDV-Lösungen sind für Kundenszenarien konzipiert, nicht für Arbeitsumgebungen.
Gartner weist darauf hin, dass diese Diskrepanz zu höheren Kosten führen und Sicherheitslücken hinterlassen kann.
Zu den wichtigsten zu bewertenden Funktionen gehören:
- Angriffserkennung (Präsentation und Injektion)
- Integration in Unternehmenssysteme
- Automatischer Identitätsabgleich
- Sicherer Umgang mit biometrischen Daten und personenbezogenen Daten
Laden Sie den Gartner®-Bericht „Workforce Identity Verification Requires Unique Capabilities“ herunter Lesen Sie den Bericht, um mehr zu erfahren.