Le organizzazioni ricorrono sempre più spesso alla verifica dell'identità (IDV) in contesti legati alla gestione del personale, come l'inserimento dei nuovi assunti e il recupero degli account, al fine di ridurre i rischi. 

Gli hacker prendono di mira i processi di gestione delle identità dei dipendenti attraverso:

  • Falsificazione dell'identità del servizio di assistenza
  • Furti di identità e deepfake

Queste minacce stanno rendendo sempre più urgente la necessità di una verifica dell'identità più rigorosa. 

La maggior parte delle soluzioni IDV è pensata per gli utenti finali e non per gli ambienti di lavoro.

Gartner sottolinea che questa discrepanza può comportare un aumento dei costi e creare lacune nella protezione. 

Tra le competenze chiave da valutare figurano:

  • Rilevamento degli attacchi (presentazione e iniezione)
  • Integrazione con i sistemi aziendali
  • Corrispondenza automatica delle identità
  • Gestione sicura dei dati biometrici e delle informazioni personali identificative 

Scarica il documento di Gartner®: «La verifica dell'identità della forza lavoro richiede competenze specifiche» Leggi il rapporto per saperne di più.