As organizações estão a recorrer cada vez mais à verificação de identidade (IDV) em contextos relacionados com os colaboradores, como a integração de novos funcionários e a recuperação de contas, com o objetivo de reduzir os riscos.
Os atacantes estão a visar os processos de identificação dos colaboradores através de:
- Falsificação de identidade do serviço de assistência
- Identidades roubadas e deepfakes
Estas ameaças estão a acelerar a necessidade de uma verificação de identidade mais rigorosa.
A maioria das soluções de identificação digital (IDV) foi concebida para cenários de clientes e não para ambientes de trabalho.
A Gartner observa que esta incompatibilidade pode aumentar os custos e criar lacunas na proteção.
As principais capacidades a avaliar incluem:
- Detecção de ataques (apresentação e injeção)
- Integração com sistemas empresariais
- Correspondência automática de identidades
- Tratamento seguro de dados biométricos e de identificação pessoal
Faça o download do relatório da Gartner®: «A verificação da identidade da força de trabalho requer capacidades únicas» Leia o relatório para saber mais.