As organizações estão cada vez mais recorrendo à verificação de identidade (IDV) em processos relacionados à força de trabalho, como integração de novos funcionários e recuperação de contas, a fim de reduzir riscos.
Os invasores estão atacando os processos de identificação dos funcionários por meio de:
- Falsificação de identidade do serviço de atendimento
- Identidades roubadas e deepfakes
Essas ameaças estão acelerando a necessidade de uma verificação de identidade mais rigorosa.
A maioria das soluções de identificação digital (IDV) é projetada para cenários de atendimento ao cliente, e não para ambientes de trabalho.
A Gartner observa que essa incompatibilidade pode aumentar os custos e deixar lacunas na proteção.
As principais capacidades a serem avaliadas incluem:
- Detecção de ataques (apresentação e injeção)
- Integração com sistemas corporativos
- Correspondência automatizada de identidades
- Tratamento seguro de dados biométricos e de identificação pessoal
Faça o download do relatório da Gartner®: “A verificação de identidade da força de trabalho exige recursos exclusivos” Leia o relatório para saber mais.