สิงหาคม 7, 2024
ขอแนะนํา Karina หัวหน้าฝ่ายความคล่องตัวของ iProov ซึ่งอธิบายบทบาทของเธอในฐานะ 'โค้ชฟุตบอลสําหรับทีมพัฒนาซอฟต์แวร์' โดยมุ่งเน้นไปที่การเพิ่มประสิทธิภาพไดนามิกของทีมและเวิร์กโฟลว์ Karina หลงใหลในจิตวิทยาของมนุษย์ ปรับปรุงวิธีการทํางานของผู้คน และความหลากหลายทางระบบประสาท
ใน 'Meet the Team' นี้ Karina พูดอย่างตรงไปตรงมา แบ่งปันคําแนะนําเกี่ยวกับการเป็นโรคสมาธิสั้นและการทํางานในสภาพแวดล้อมที่ผิดปกติทางระบบประสาท และไฮไลท์ของ iProov
สวัสดีคาริน่า คุณช่วยบอกเราเกี่ยวกับการเดินทางสู่ iProov และคุณเจอมันได้อย่างไร
ฉันอยู่ในสาขาเทคโนโลยีมาตั้งแต่ปี 2009 ฉันเริ่มทํางานในวิดีโอเกม แต่ตระหนักว่ามันไม่เหมาะกับฉันมากที่สุด ฉันมีแรงจูงใจที่จะหาวิธีการทํางานที่ดีกว่า และนั่นคือตอนที่ฉันได้พบกับ Scrum และเริ่มหลงใหลในสาขา Agile ที่กว้างขึ้น ฉันเปลี่ยนไปเป็น Scrum Master และจากนั้นก็เป็นโค้ช Agile ฉันสนใจ iProov เป็นพิเศษเนื่องจากขนาดและระยะการเติบโตของบริษัท ก่อนหน้านั้นฉันเคยทํางานในบริษัทขนาดใหญ่และเป็นที่ยอมรับซึ่งเติบโตอย่างมีนัยสําคัญแล้ว การเข้าร่วม iProov เป็นโอกาสที่ยอดเยี่ยมสําหรับฉันที่จะมีอิทธิพลต่อทิศทางการเติบโตและการปรับขนาด
โค้ชที่คล่องตัวคืออะไร?
ฉันเปรียบเทียบการฝึกสอนที่คล่องตัวกับโค้ชฟุตบอล แต่สําหรับทีมพัฒนาซอฟต์แวร์ ในฐานะหัวหน้าฝ่าย Agility ฉันเข้ามาในธุรกิจหรือทีม ขึ้นอยู่กับขนาดบริษัท และค้นหาว่าทีมทํางานอย่างมีประสิทธิภาพตรงไหนและสามารถใช้การปรับปรุงได้ที่ไหน ฉันยังดูว่าหลายทีมสามารถทํางานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลได้อย่างไร ทํางานร่วมกันเมื่อจําเป็น และช่วยจัดระเบียบทีมตามลําดับความสําคัญที่แข่งขันกัน อย่างไรก็ตาม ฉันมองสิ่งต่าง ๆ แบบองค์รวมและไม่จําเป็นต้องจากมุมมองของกระบวนการเสมอไป ฉันดูจิตวิทยาของทีม ซึ่งเกี่ยวข้องกับการทําความเข้าใจพลวัตของทีมและระบบที่ผู้คนทํางานอยู่ ตัวอย่างเช่น ฉันอาจเรียนรู้ว่าผู้คนต้องการให้ความสําคัญกับการทํางานเป็นทีมและการทํางานร่วมกันมากขึ้น และฉันจะดูว่าธุรกิจทําหรือไม่อํานวยความสะดวกในเรื่องนี้อย่างไร ฉันดูว่าทีมพัฒนาซอฟต์แวร์อย่างไร เนื่องจากมีแนวทางปฏิบัติบางอย่างเกี่ยวกับวิธีจัดระเบียบการพัฒนาซอฟต์แวร์อย่างมีประสิทธิภาพ และสร้างเวิร์กโฟลว์ที่ลื่นไหลซึ่งช่วยให้ทํางานร่วมกัน และช่วยให้ทีมสามารถส่งมอบงานได้เร็วขึ้น และสิ่งสําคัญคือต้องทําอย่างยั่งยืน เพื่อไม่ให้บุคคลหมดไฟ มีเวลาพัฒนาทักษะ และสร้างสมดุลระหว่างงานและชีวิตที่ดี
บทบาทของคุณที่ iProov ครอบคลุมอะไรบ้าง?
ฉันทํางานกับผู้คนในระดับบุคคล ทีม และระดับองค์กรที่กว้างขึ้น ทําให้แน่ใจว่าผู้คนมีสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมที่สุดในการเป็นตัวของตัวเองที่มีประสิทธิผลมากที่สุด และกระตุ้นให้ผู้คนคิดถึงวิธีการทํางาน ในระดับบุคคล ฉันช่วยให้ผู้คนเข้าใจแรงจูงใจและอุปสรรคของพวกเขา ในระดับทีม ฉันสร้างเวิร์กช็อปเพื่อช่วยให้ทีมค้นหาว่าจุดใดที่ไร้ประสิทธิภาพ และยังให้เลนส์ภายนอกอีกด้วย ในระดับองค์กร ฉันทํางานร่วมกับแผนกผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และวิทยาศาสตร์ของเราในการเริ่มต้นรายไตรมาส นี่เป็นวันสําคัญของการวางแผนที่เกี่ยวข้องกับผู้คนจํานวนมาก – ฉันมั่นใจว่าการสนทนาจะไหลลื่นและเคลื่อนไปในทิศทางที่ถูกต้อง
คุณเปิดกว้างมากเกี่ยวกับการเป็นนักประสาท คุณสามารถแบ่งปันประสบการณ์สมาธิสั้นของคุณภายในพนักงานได้หรือไม่?
ฉันเพิ่งได้รับการวินิจฉัยอย่างเป็นทางการว่าเป็นโรคสมาธิสั้นในปี 2022 แต่เป็นสิ่งที่อยู่ในเรดาร์ของฉันมาระยะหนึ่งแล้ว ฉันมีประสบการณ์ทั้งดีและไม่ดีกับผลกระทบของสมาธิสั้นที่มีต่องานของฉัน ก่อนที่จะรู้วิธีนําทางการมีสมาธิสั้น มันสร้างช่วงเวลาที่ยากลําบากมาก ฉันเคยเหนื่อยหน่ายมาก่อนและต้องหยุดงานจํานวนมากหลังจากลาออกจากงานเนื่องจากความเหนื่อยหน่าย ฉันไม่รู้ว่าจะทํางานอย่างไรในที่ทํางานแบบระบบประสาท ซึ่งเป็นปัญหาที่บุคคลที่มีความหลากหลายทางระบบประสาทหลายคนต้องเผชิญ เมื่อเวลาผ่านไปฉันได้เรียนรู้วิธีทํางานที่ดีที่สุดและวิธีหาสถานที่ทํางานที่สามารถสนับสนุนฉันได้ ตั้งแต่ฉันคิดเรื่องนี้ ฉันก็มีการเติบโตอย่างน่าอัศจรรย์ในอาชีพการงานของฉัน และสามารถเป็นสมาชิกที่มีประสิทธิผลมากของบริษัทใดๆ ที่ฉันเข้าร่วม ซึ่งฉันภูมิใจมาก
ทักษะของโรคสมาธิสั้นช่วยให้ตัวเองเป็นโค้ชที่คล่องตัวได้อย่างไร?
ฉันโชคดีที่การฝึกสอนแบบคล่องตัวเป็นบทบาทที่กว้างขวางและหลากหลายซึ่งกระทบกับหนึ่งในมหาอํานาจที่สมาธิสั้นมี: ความสามารถในการโฟกัสกับสิ่งที่เราพบว่าน่าสนใจมาก เราสามารถทุ่มเทและใส่ใจในรายละเอียดได้มาก ฉันสนใจจิตวิทยามนุษย์มาก และฉันสามารถหาอาชีพที่เข้าถึงความสนใจตามธรรมชาติของฉันได้ บทบาทของฉันยังช่วยลดลักษณะที่เกี่ยวข้องกับสมาธิสั้น ผู้ที่เป็นโรคสมาธิสั้นมีปริมาณโดปามีนในสมองต่ํากว่าอย่างมีนัยสําคัญ ดังนั้นพวกเขาจึงค้นหาการตีอยู่ตลอดเวลา ซึ่งหมายความว่าเราสามารถกระโดดไปมาระหว่างสิ่งต่าง ๆ ได้ เนื่องจากการฝึกสอนแบบคล่องตัวเป็นอาชีพที่หลากหลายหากฉันเบื่อกับแง่มุมหนึ่งฉันสามารถสํารวจอีกด้านหนึ่งได้
ดูเหมือนว่าคุณใช้เวลามากในการทําความเข้าใจว่าสมาธิสั้นคืออะไร มันส่งผลกระทบต่อคุณอย่างไร และจะใช้ความแตกต่างเหล่านี้อย่างไรให้ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ ด้วยความรู้ทั้งหมดนี้ คุณจะให้คําแนะนําอะไรกับคนที่แตกต่างทางระบบประสาทและเริ่มต้นอาชีพ หรือเพิ่งได้รับการวินิจฉัย
ทําความรู้จักตัวเอง ทําความรู้จักกับสิทธิของคุณ และสนับสนุนตัวเอง
ในการทําความรู้จักตัวเองคุณต้องเข้าใจว่าเราทุกคนมีเอกลักษณ์เฉพาะตัว หากคุณเคยพบกับคนที่มีความหลากหลายทางระบบประสาทเพียงคนเดียว คุณก็ได้พบกับคนที่มีความหลากหลายทางระบบประสาทเพียงคนเดียว! เรามีความต้องการที่แตกต่างกัน ดังนั้นทําความรู้จักตัวเอง! คุณทํางานได้ดีที่สุดอย่างไร? คุณชอบรับข้อเสนอแนะอย่างไร? คุณชอบจัดโครงสร้างวันของคุณอย่างไร? ระดับพลังงานตามธรรมชาติของคุณขึ้นและลงเมื่อใด งานประเภทใดที่กระตุ้นคุณ? ส่วนที่สองคือการทําความรู้จักกับสิทธิของคุณ พูดในสหราชอาณาจักรมีการสนับสนุนมากมายสําหรับคนที่มีความหลากหลายทางระบบประสาทด้วยพระราชบัญญัติความเท่าเทียมกันปี 2010 ของเรา
นอกจากนี้ยังมีการปรับเปลี่ยนสถานที่ทํางานและการปรับเปลี่ยนที่เหมาะสมที่คุณสามารถร้องขอได้ ค้นหาสิ่งที่คุณต้องการจากบริษัท และพวกเขาจะต้องจัดหาสิ่งนั้นให้คุณภายในเหตุผล
iProov ส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่ครอบคลุมสําหรับบุคคลที่มีความหลากหลายทางระบบประสาทอย่างไร
ทีมบุคลากรของเรายอดเยี่ยมในการรับข้อเสนอแนะและหาวิธีทําให้ทรัพยากรเข้าถึงได้มากขึ้น ตัวอย่างเช่น นโยบายการปรับสถานที่ทํางาน iProov ที่เพิ่งเปิดตัว ซึ่งฉันช่วย นั้นยอดเยี่ยมมากเพราะเขียนในลักษณะที่เป็นมิตรกับระบบประสาท มีการตระหนักถึงความหลากหลายทางระบบประสาทมากมายที่ iProov และมีคนที่มีความหลากหลายทางระบบประสาทจํานวนมากและหลายคนที่สบายใจที่จะพูดคุยเกี่ยวกับความหลากหลายทางระบบประสาทของพวกเขา ทีมงานบุคลากรของเราให้การสนับสนุนอย่างไม่น่าเชื่อไม่ว่าคุณจะเป็นโรคระบบประสาทหรือไม่ก็ตาม ในการช่วยให้บุคคลค้นหาวิธีการทํางานที่เหมาะกับพวกเขา นอกจากนี้ยังมีการสนับสนุนมากมายสําหรับผู้จัดการเกี่ยวกับวิธีการจัดการคนที่มีความหลากหลายทางระบบประสาทอย่างมีประสิทธิภาพตั้งแต่โปรแกรมการจัดการ 101 ของเราที่ครอบคลุมแง่มุมเหล่านั้นไปจนถึงเวิร์กช็อปการฝึกอบรมและวิทยากรภายนอกที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อความหลากหลายทางระบบประสาท
ฉันได้รับการวินิจฉัยว่าเป็นโรคสมาธิสั้นขณะทํางานใน iProov และฉันไม่เสียใจเลยที่เปิดใจเกี่ยวกับการวินิจฉัยของฉันเพราะฉันได้รับการสนับสนุนมากมาย
ไฮไลท์ iProov ของคุณมีอะไรบ้าง?
การเปิดตัวนโยบายการปรับสถานที่ทํางานเป็นไฮไลท์และความสําเร็จที่ยิ่งใหญ่ เนื่องจากเป็นนโยบายแรกที่เขียนขึ้นโดยคํานึงถึงความแตกต่างของระบบประสาทและระดมทุนจากคณะกรรมการความหลากหลาย ฉันทํางานอย่างใกล้ชิดในโครงการนี้และเป็นสิ่งที่ฉันหลงใหล สุดท้ายนี้ เราทํางานในอุตสาหกรรมที่ซับซ้อนซึ่งไม่เพียงแต่มีอะไรให้นําทางมากมาย แต่ยังเป็นภูมิทัศน์ที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาอีกด้วย การได้เห็นว่าผู้คนมารวมตัวกันเพื่อแก้ปัญหาในอุตสาหกรรมที่ซับซ้อนเช่นนี้ในขณะที่ให้การสนับสนุนทําให้ฉันทึ่งเสมอ!
