16 Tháng Năm, 2024
Khi chúng tôi kỷ niệm Ngày Nhận thức Giới thiệu Khả năng Tiếp cận Toàn cầu, chúng tôi đã ngồi lại với Einat, Giám đốc An ninh mạng của iProov, để thảo luận Giới thiệu kinh nghiệm của cô ấy. Là một phụ nữ khiếm thị trong lĩnh vực công nghệ, Einat chia sẻ suy nghĩ của mình Giới thiệu những thách thức của mình, tầm quan trọng của việc tạo ra một nơi làm việc hòa nhập và thông điệp của cô để thúc đẩy một thế giới kỹ thuật số dễ tiếp cận.
Q: Bạn có thể cho chúng tôi biết Giới thiệu vai trò của bạn với tư cách là Giám đốc An ninh mạng tại iProov và cách bạn quan tâm đến lĩnh vực này không?
A: Là Giám đốc an ninh mạng tại iProov, tôi chăm sóc cơ sở hạ tầng cốt lõi của công ty, ngoại trừ bảo mật sản phẩm sinh trắc học. Vai trò của tôi liên quan đến việc phát triển một cách tiếp cận sáng tạo để bảo mật và hoàn thiện chương trình của chúng tôi để phù hợp với trách nhiệm của chúng tôi đối với khách hàng. Chúng tôi có tiêu chuẩn bảo mật rất cao và không ngừng cố gắng cải thiện nó, giống như chúng tôi liên tục nâng cao khả năng sinh trắc học của mình.
Mọi người thường hỏi tôi Giới thiệu con đường sự nghiệp của tôi. Tôi rơi vào lĩnh vực an ninh mạng. Tôi bắt đầu với tư cách là một nhà tư vấn và học hỏi từ kinh nghiệm hơn là giáo dục chính quy. Sau 11 năm tư vấn, tôi muốn làm việc trong các công ty để cải thiện bảo mật từ bên trong, điều này đã dẫn tôi đến vai trò hiện tại của mình tại iProov.
"Điều thực sự thu hút tôi đến với an ninh mạng là sự kết nối của con người. An ninh là Giới thiệu con người. Đó là Giới thiệu việc bảo vệ mọi người. Đó là Giới thiệu việc tin tưởng và học cách tin tưởng, tạo cầu nối và cho phép một công ty cung cấp dịch vụ. "
Q: Bạn có thể chia sẻ một chút Giới thiệu khiếm thị của bạn và nó ảnh hưởng đến cuộc sống hàng ngày và công việc của bạn như thế nào?
Trả lời: Tôi được sinh ra với một tình trạng di truyền gọi là bạch tạng, ảnh hưởng đến việc sản xuất melanin trong cơ thể. Điều này thường được kết nối với các vấn đề Giới thiệu thị lực. Trong trường hợp của tôi, nó đã dẫn đến một tình trạng gọi là chứng sợ ánh sáng, có nghĩa là tôi có độ nhạy cao với ánh sáng. Tôi cũng bị giật mắt không kiểm soát được, được gọi là chứng giật nhãn cầu, và dây thần kinh thị giác ở mắt trái của tôi không phát triển tốt.
Tùy thuộc vào thời gian trong ngày và mức độ mệt mỏi của tôi, tôi có khoảng từ 5-10% thị lực ở mắt trái và dưới 25% ở mắt phải. Tầm nhìn của tôi đôi khi có thể cải thiện trong những khoảnh khắc ngắn ngủi, nhưng nó nhanh chóng trở nên mờ trở lại. Tôi không nhìn rõ ở gần, và tôi thấy thậm chí còn tồi tệ hơn ở xa.
"Theo quan điểm của tôi, trong nhà tôi, tôi không bị khuyết tật. Bởi vì tôi đã thiết lập mọi thứ sẽ rất thoải mái cho tôi sống, làm việc, tất cả những điều đó. Lần thứ hai tôi rời khỏi nhà, nơi mọi thứ không phải là nơi tôi biết, có nhiều bộ phận chuyển động khác nhau. Đó là khi tôi bị khuyết tật".
Khiếm thị của tôi chắc chắn đã ảnh hưởng đến sự lựa chọn Cơ hội nghề nghiệp của tôi. Tôi rất muốn đi vào ứng phó sự cố, nhưng thật không may, hầu hết các công cụ pháp y hoàn toàn không thể truy cập được. Chúng không hoạt động tốt với độ phóng đại và không tương thích với trình đọc màn hình mà tôi không thể sử dụng do thính giác nhạy cảm của mình.
Q: Là một người khiếm thị, bạn đã phải đối mặt với những thách thức nào trong sự nghiệp của mình và bạn đã vượt qua chúng như thế nào?
Trả lời: Một trong những thách thức lớn nhất là đối phó với những người đánh giá dựa trên khuyết tật. Tuy nhiên, cũng có nhiều cá nhân hỗ trợ đã giúp đỡ tôi trên đường đi.
Giới thiệu mặt công nghệ, một số công cụ và nền tảng trong an ninh mạng không thể truy cập được. Khi tôi lớn lên, việc chịu đựng sự căng thẳng Giới thiệu thể chất trên mắt khi nhìn vào màn hình và nhật ký trong thời gian dài trở nên khó khăn hơn. Điều này đã khiến tôi theo đuổi con đường quản lý khi sự nghiệp của tôi đã tiến triển hơn là ở trong một vai trò kỹ thuật thuần túy.
"Tại iProov, tôi cảm thấy an toàn Giới thiệu mặt tâm lý. Tôi chưa bao giờ cảm thấy cần phải che giấu khuyết tật của mình. Công ty có một thái độ rất lành mạnh và chấp nhận đối với khả năng tiếp cận. Điều này bắt nguồn từ văn hóa chung Giới thiệu hỗ trợ công nghệ trong tổ chức."
Khi tôi lần đầu tiên tham gia iProov, tôi đã cởi mở Giới thiệu khiếm thị của mình ngay từ đầu. Tôi không cảm thấy cần phải giấu nó ở nơi làm việc, vì đó chỉ là cách tôi đối phó với nó. Tất nhiên, tôi sẽ không nhất thiết phải tiết lộ nó trong một cuộc phỏng vấn xin việc, nhưng một khi tôi ở trong không gian làm việc, tôi rất vui khi nói Giới thiệu nó.
Q: Bạn nghĩ công nghệ có thể được thiết kế như thế nào để hòa nhập và dễ tiếp cận hơn đối với người khuyết tật, đặc biệt là trong lĩnh vực an ninh mạng?
Trả lời: Làm cho an ninh mạng có thể truy cập được là có thể, nhưng nó thường không phải là ưu tiên. Khả năng truy cập nên được xem xét trong giai đoạn thiết kế, giống như bảo mật. Bằng cách thiết kế phần mềm và nền tảng có tính đến khả năng truy cập ngay từ đầu, chúng tôi có thể tạo ra một môi trường toàn diện hơn mà không cần sửa lỗi sau này.
Thật không may, rất nhiều tiến bộ Giới thiệu khả năng tiếp cận mà chúng tôi đã thấy là kết quả của các cuộc biểu tình và vận động rộng rãi của cộng đồng người khuyết tật hoặc như một sản phẩm phụ của đại dịch đang thay đổi xã hội. Nó vẫn chưa phải là ưu tiên quy định để tạo ra phần mềm và nền tảng an ninh mạng có khả năng truy cập Tích hợp từ giai đoạn phát triển giống như cách bảo mật nên có.
H: Các công ty có thể thực hiện những bước nào để tạo ra một nơi làm việc hòa nhập và dễ tiếp cận hơn cho nhân viên khuyết tật?
Trả lời: Các công ty nên cung cấp các công cụ và phần mềm cần thiết để phù hợp với nhu cầu của từng cá nhân, vì khiếm thị và các khuyết tật khác có thể khác nhau rất nhiều từ người này sang người khác. Có một quy trình rõ ràng, minh bạch và chấp nhận để tạo ra môi trường làm việc phù hợp cho nhân viên là rất quan trọng.
Không phải lúc nào nhân viên cũng dễ dàng biết những gì cần yêu cầu, vì vậy các tổ chức nên cung cấp các ví dụ và hướng dẫn Giới thiệu những chỗ ở hợp lý có sẵn. Điều này sẽ giúp những người có nhu cầu tiếp cận hiểu những gì họ có thể yêu cầu.
Tại iProov, văn hóa tổng thể Giới thiệu hỗ trợ công nghệ đã tạo ra một môi trường nơi khả năng tiếp cận được coi trọng và hỗ trợ. Mặc dù tôi không chắc làm thế nào điều này so sánh trực tiếp với những nơi khác, tôi biết nó có một thái độ lành mạnh đối với việc làm cho mọi thứ có thể truy cập được.
H: Khi chúng ta kỷ niệm Ngày Nhận thức Giới thiệu Khả năng Tiếp cận Toàn cầu, bạn muốn chia sẻ thông điệp nào Giới thiệu tầm quan trọng của việc tạo ra một thế giới kỹ thuật số dễ tiếp cận và toàn diện?
A: Tạo ra một thế giới kỹ thuật số có thể truy cập không phải là vấn đề bạn phải giải quyết một mình. Có những dịch vụ và công ty dành riêng để giải quyết vấn đề này. Nếu bạn không có chuyên môn nội bộ, hãy tìm những người làm. Nếu khả năng tiếp cận là ưu tiên hàng đầu của công ty bạn, hãy Tìm kiếm các chuyên gia và tài nguyên có sẵn để giúp bạn đạt được mục tiêu của mình.
"Đó không phải là vấn đề bạn phải giải quyết một mình. Có dịch vụ. Có những công ty đang cố gắng đối phó với điều này. […] Chỉ vì tôi bị khuyết tật không có nghĩa là tôi biết mọi thứ cần biết Giới thiệu khả năng tiếp cận. Tôi thực sự sẽ chỉ biết Giới thiệu kinh nghiệm của riêng tôi. Nhưng tôi là một người tin tưởng lớn rằng nếu bạn không có chuyên môn, hãy tìm những người làm."
Một lĩnh vực tôi hy vọng sẽ đóng góp tại iProov là làm cho sản phẩm của chúng tôi dễ tiếp cận hơn. Đó là một quá trình liên tục, nhưng đó là điều tôi đam mê và muốn giúp thúc đẩy.
Hành trình của Einat nhắc nhở chúng ta rằng việc tạo ra một thế giới kỹ thuật số toàn diện và dễ tiếp cận đòi hỏi nỗ lực, ưu tiên và hợp tác. Kinh nghiệm của cô nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thúc đẩy môi trường làm việc an toàn Giới thiệu mặt tâm lý và chấp nhận nơi nhân viên khuyết tật cảm thấy được hỗ trợ. Khi chúng ta kỷ niệm Ngày Nhận thức Giới thiệu Khả năng Tiếp cận Toàn cầu, tất cả chúng ta hãy cam kết biến khả năng tiếp cận thành trọng tâm trong việc thiết kế và phát triển các công nghệ của chúng ta.
